Le Conseil d’Etat a décidé d’autoriser le test salivaire de détection de stupéfiants pratiqué par l’employeur sur ses salariés occupant des postes « hypersensibles » eu égard à la sécurité. Cette décision du 5 décembre 2016 tranche une procédure lancée par une société du bâtiment du Gard, Sud Travaux, réclamant le droit de procéder à ce type de tests dans le cadre de son règlement intérieur.